您现在的位置是:主页 > 创业阅读 > >
联合国任命马云在内全球17位杰出人士 目标改变世界
2019-05-13 18:34:45 创业阅读 > 编辑:张知涵 全屏查看
简介马云认为,要让技术更普惠,赋能发展中国家、小企业、年轻人和女性,实现可持续发展。5月10日,联合国秘书长古特雷斯亲自任命马云在内的17位全球杰出人士担任新一届可持续发展目标倡导者。
马云认为,要让技术更普惠,赋能发展中国家、小企业、年轻人和女性,实现可持续发展。5月10日,联合国秘书长古特雷斯亲自任命马云在内的17位全球杰出人士担任新一届可持续发展目标倡导者。
可持续发展目标是联合国193个成员国于2015年一致通过的最大计划,也是最重要的机构。它将指导2015年到2030年间的全球发展,适用于所有国家。联合国指出,可持续发展目标将“改变世界”。
2016年1月,马云即入选首届可持续发展目标倡导者。此次与他同时被任命的人士包括挪威首相埃尔娜·索尔贝格,加纳总统阿库福-阿多、比利时王后玛蒂尔德、曼德拉夫人格拉萨•马谢尔、2018年诺贝尔奖得主迪亚•穆拉德、79届奥斯卡获得者福里斯特•惠特克等。马云连续成为改变世界的17人之一。
可持续发展目标被誉为“世界上最好的计划”。2015年9月,联合国193个成员国一致通过了《2030年可持续发展议程》及其17项可持续发展目标,横跨消除贫困与饥饿、健康、教育、性别平等、水与环境卫生、能源、气候变化等议题。为了制定这份目标,联合国进行了前所未有的广泛调研,向全球500万公民咨询意见,代表了全世界的未来愿景。
“世界上最好的计划”也意味着全人类最艰巨的挑战。因此,必须找17位具有世界影响力的人来担当职责,倡导目标的加速实现。
挪威首相索尔贝格是首届全球公民世界领袖奖的得主,她组建了一个聚焦海洋可持续利用和管理的全球高级别专题小组;加纳总统阿库福-阿多为鼓励整个非洲的社会创新,发起了“可持续发展目标非洲创新者”奖;曼德拉夫人格拉萨·马谢尔为难民儿童争取权利,被联合国难民署授予“南森奖章”;伊拉克的纳迪亚•穆拉德女士2018年获得诺贝尔奖,也是首位联合国人口贩卖幸存者尊严亲善大使。
联合国官方网站这样写道:“可持续发展目标倡导者们将利用其独特的平台和领导力,激发全球社会采取行动”。联合国《可持续发展目标2018》报告显示,可持续发展目标涵盖的多项领域已取得突出进展。在全球范围内,劳动生产率提高,失业率下降,100多个国家制定了可持续消费和生产的相关政策和举措。新世纪以来,在最不发达国家,电力覆盖的人口比例增加了一倍多。
马云是其中唯一一位企业家。对来自世界各地的小企业和年轻人来说,他创立的阿里巴巴是全球第一大数字化机遇的平台。从成立的第一天起,阿里巴巴就将“让天下没有难做的生意”定为使命。
马云认为,要让技术更普惠,赋能发展中国家、小企业、年轻人和女性,实现可持续发展。他说:“通过科技,我们可以预见并解决问题。对阿里巴巴来说,盈利不是最重要的,我们努力利用科技使世界更加绿色、普惠、可持续,这才是科技的真谛。”
在马云的呼吁和倡导下,人人都可以在阿里巴巴平台上参与“世界上最好的计划”,成为改变世界的一份子。2018年,阿里巴巴零售平台创造了4082万个就业机会。怀抱着兴趣和创造力的年轻人涌入淘宝自主创业,连续16年,入淘创业者的平均年龄都保持在26岁。2018年,近17万名贫困县的女性获得教育生育健康险。同时,近27万贫困地区青年接受了职业培训。5亿支付宝蚂蚁森林用户通过移动支付、刷二维码乘公交、回收纸箱等绿色低碳行动积攒能量,在荒漠化地区种下了1亿棵真树。
巧合的是,马云第二次担任联合国可持续发展目标倡导者的这一天,刚好是“5·10阿里日”。这一天,阿里巴巴邀请客户和亲友走进公司,分享阿里巴巴快乐工作、认真生活的文化,和面对挑战时互助互爱、永不放弃的精神。而面对贫困、疾病、气候变化时,也需要各国各界进行“阿里巴巴式”的合作,携手应对全球性的挑战。
马云的联合国同事、挪威首相索尔贝格在访问杭州阿里巴巴集团总部时称赞阿里巴巴为公益、环保、赋能女性和社会可持续发展做出的努力。她对马云说:“我相信你描绘的前景将来会真正成为现实,因为你有不一样的平台,你有很多与别人不一样的达成事情的能力,只要你将保护自然、加强教育、减少贫穷这些工作,跟创造就业、帮助小企业结合在一起。”索尔贝格表示,全世界的商业领袖都应该向阿里巴巴学习。
相关活动
上一篇:关于工业物联网的深度思考
下一篇:互联网防骗指南
相关阅读
-
资本造富也能“造负”,创业者如何玩好融资这场游戏,才能不让自己掉入坑底?
资本的造富奇迹想必大家一定听过不少。网络上经常报道的“90后老板凭借一个APP融资上亿套现”,“濒临破产却靠融资起死回生成为市值700亿的独角兽企业”……这些信息,给我们创业者的感受就是——资本的力量... -
找投资?你需要知道的三件事!
前几天,有人问我去哪儿找投资人?比如,怎么找到徐小平投我?怎么找到真格基金的人?听到这个问题,我一口血喷出来。“我怎么去找投资人?”今天一个创业者,这句话一旦问出口,就别干了。因为在创业路上,比这个问... -
为什么人才辈出的企业都重视“职业序列”?
职业序列是人才系统重要的基础件,但是在实际运用中往往没被用好,其价值也普遍被低估。本文来自微信公众号首席组织官,作者左谦。本文主要观点将人才按照职业序列进行区分,本质上是尊重人的能力及志向的不同,实现... -
善用工具,事半功倍
工具是为了解决特定问题。选对工具,善用工具,才能事半功倍。管理是一门复杂的艺术,因为复杂,总会遇到各种各样的问题。 -
戴汨:凡人的生存法则
“神人”都有一个特点,他们无中生有的发明了一些东西或者发现了一种理论,从而改变了后世人类文明的进展。马斯克的SpaceX会不会继大航海之后,开启人类的星际文明,值得想象。 -
信任落在谁身上,谁就更有价值
人问我一个问题,为什么有些店很难复制,有些就比较容易。有些人很难做平台,有些人就可以。谁承载了用户的信任,用户的信任落在了谁身上,谁就是信任主体。 -
SaaS创业:我们为何要追求极致?
还有多少企业在用的App没有“深色模式”?难道企业App的用户就不是喜欢页面好看、操作体验舒服的个人吗?也许有人会说,我们给客户带来使用价值,不去追求表面的好看。那我们就来探讨一下 —— 我们为何要追... -
如何正确归因?
什么是归因能力呢?就是用关联的、整体的、动态的眼光看问题。关联的眼光,就是看到要素之间的关系。整体的眼光,就是把一系列的事物放在一块,把它变成一个系统。动态的眼光,就是加上一个时间轴,不要光看到结果,...